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Eventi aziendali, straordinari e tempo di lavoro: quadro normativo essenziale
La partecipazione a meeting, convention e eventi aziendali può trasformarsi, dal punto di vista giuridico, in vero e proprio tempo di lavoro. Comprendere quando scatta il diritto alla retribuzione e allo straordinario è fondamentale per aziende e lavoratori, anche alla luce dei limiti di legge e del ruolo della contrattazione collettiva.
