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Obiettivi individuali e potere direttivo: limiti e controlli di legittimità
La definizione di obiettivi individuali è uno degli snodi più delicati nell’esercizio del potere direttivo. Tra esigenze organizzative, vincoli legali e contrattazione collettiva, il confine tra legittima gestione e abuso può diventare sottile. Una corretta impostazione di target, procedure e controlli è decisiva sia per prevenire il contenzioso sia per difendere le scelte aziendali in giudizio.
