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Ius variandi datoriale: confini, abusi e tutele per il dipendente
Lo ius variandi consente al datore di lavoro di modificare mansioni, orari e sede, ma entro limiti rigorosi fissati dalla legge. Capire dove finisce il legittimo potere organizzativo e dove iniziano l’abuso e la demansionazione è essenziale per tutelare il lavoratore e prevenire contenziosi aziendali.
