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Benessere psicologico dei dipendenti in contesti manageriali instabili
L’instabilità della leadership e dei vertici aziendali incide in modo diretto sul benessere psicologico dei dipendenti, alimentando stress, demotivazione e conflitti silenziosi. Affrontare questi effetti richiede competenze di psicologia del lavoro, strumenti di ascolto strutturati e un monitoraggio costante dei rischi psicosociali.
