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Assunzione a tempo determinato per ragioni produttive, il facsimile della lettera

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Ricorso per differenze retributive colf – badanti

FINALITA’: tale formula può essere usata in caso di assunzione di un lavoratore a tempo determinato per ragioni di carattere produttivo (ex art. 1 del D.Lgs. 368/2001)

 

[Inserire luogo e data]

Egr./Gent.ma

Sig./ Sig.ra [completare]

………….

Siamo lieti di comunicarLe, la Sua assunzione a tempo determinato alle nostre dipendenze dal giorno [completare] al giorno [completare] compreso.

Le mansioni che Lei dovrà svolgere saranno le seguenti: [completare]. Lei sarà inquadrata nella categoria di [completare] e con qualifica di [completare].

La Sua sede di lavoro è in [completare] e pertanto presterà la Sua attività presso l’unità produttiva di [completare].

Lei dovrà osservare il seguente orario di lavoro: [completare].

Tale orario potrà subire delle variazioni, per eventuali esigenze aziendali, ma resterà tuttavia contenuto nel limite totale di [completare] ore settimanali, con un massimo di [completare] ore giornaliere, distribuite su [completare] giorni.

La Sua retribuzione è quella prevista dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro relativo alla Sua categoria e nello specifico dal CCNL del [completare] e sue successive modifiche.

Lei è inoltre tenuto/a a rispettare il regolamento aziendale nonchè ogni disposizione e direttiva che troverà affisse nei locali aziendali oppure che Le saranno impartite dai Suoi superiori.

La informiamo inoltre che per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicherà la normativa legale e/o contrattuale applicabile alla fattispecie.

La Sua assunzione avviene in ottemperanza di quanto previsto dall’art. 1 del D.Lgs. n. 368/2001 e nello specifico delle seguenti ragioni di carattere produttivo: [completare].

La preghiamo di voler sottoscrivere copia del presente contratto per ricevuta e integrale accettazione del contenuto ivi riportato.

[completare con la sottoscrizione del datore di lavoro e “per ricevuta e accetazione” del lavoratore]

Assunzione a tempo determinato per ragioni organizzative, il facsimile della lettera

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Ricorso per differenze retributive colf – badanti

FINALITA’: tale formula può essere utilizzata in caso di assunzione di un lavoratore a tempo determinato per ragioni di carattere organizzativo

[Inserire luogo e data]

Egr./Gent.ma

Sig./ Sig.ra [completare]

………….

Siamo lieti di comunicarLe, la Sua assunzione a tempo determinato alle nostre dipendenze dal giorno [completare] al giorno [completare] compreso.

Le mansioni che Lei dovrà svolgere saranno le seguenti: [completare]. Lei sarà inquadrata nella categoria di [completare] e con qualifica di [completare].

La Sua sede di lavoro è in [completare] e pertanto presterà la Sua attività presso l’unità produttiva di [completare].

Lei dovrà osservare il seguente orario di lavoro: [completare]. Tale orario potrà subire delle variazioni, per eventuali esigenze aziendali, ma resterà tuttavia contenuto nel limite totale di [completare] ore settimanali, con un massimo di [completare] ore giornaliere, distribuite su [completare] giorni.

La Sua retribuzione è quella prevista dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro relativo alla Sua categoria e nello specifico dal CCNL del [completare] e sue successive modifiche.

Lei è inoltre tenuto/a a rispettare il regolamento aziendale nonchè ogni disposizione e direttiva che troverà affisse nei locali aziendali oppure che Le saranno impartite dai Suoi superiori.

La informiamo inoltre che per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicherà la normativa legale e/o contrattuale applicabile alla fattispecie.

La Sua assunzione avviene in ottemperanza di quanto previsto dall’art. 1 del D.Lgs. n. 368/2001 e nello specifico delle seguenti ragioni di carattere organizzativo: [completare].

La preghiamo di voler sottoscrivere copia del presente contratto per ricevuta e integrale accettazione del contenuto ivi riportato.

[completare con la sottoscrizione del datore di lavoro e “per ricevuta e accetazione” del lavoratore]

Facsimile assunzione a tempo determinato per attività specificate dai ccnl

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Ricorso per differenze retributive colf – badanti

FINALITA’ FACSIMILE ASSUNZIONE: tale formula può essere utilizzata in caso di assunzione di un lavoratore a tempo determinato per attività specificate dai CCNL

[Inserire luogo e data]

Sig./ Sig.ra [completare]

………….

Siamo lieti di comunicarLe, la Sua assunzione a tempo determinato alle nostre dipendenze dal giono [completare] al giorno [completare] compreso.

Le mansioni che Lei dovrà svolgere saranno le seguenti: [completare]. Lei sarà inquadrata nella categoria di [completare] e con qualifica di [completare].

La Sua sede di lavoro è in [completare] e pertanto presterà la Sua attività presso l’unità produttiva di [completare].

Lei dovrà osservare il seguente orario di lavoro: [completare]. Tale orario potrà subire delle variazioni, per eventuali esigenze aziendali, ma resterà tuttavia contenuto nel limite totale di [completare] ore settimanali, con un massimo di [completare] ore giornaliere, distribuite su [completare] giorni.

La Sua retribuzione è quella prevista dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro relativo alla Sua categoria e nello specifico dal CCNL del [completare] e sue successive modifiche.

Lei è inoltre tenuto/a a rispettare il regolamento aziendale nonchè ogni disposizione e direttiva che troverà affisse nei locali aziendali oppure che Le saranno impartite dai Suoi superiori.

La informiamo inoltre che per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicherà la normativa legale e/o contrattuale applicabile alla fattispecie.

La Sua assunzione avviene secondo quanto stabilito dall’art. [completare] del sopra indicato contratto collettivo.

La preghiamo di voler sottoscrivere copia del presente contratto per ricevuta e integrale accettazione del contenuto ivi riportato.

[completare con la sottoscrizione del datore di lavoro e “per ricevuta e accetazione” del lavoratore]

Facsimile di assunzione a tempo determinato nei settori turismo e/o commercio

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Ricorso per differenze retributive colf – badanti

FINALITA’: tale facsimile si può utilizzare in caso di assunzione di un lavoratore a tempo determinato nei settori del turismo e/o del commercio.

 

[Inserire luogo e data]

Egr./Gent.ma

Sig./ Sig.ra [completare]

………….

Spettabile

Servizio Ispettorato del Lavoro

[completare]

………………

Spettabili

Organizzazioni Sindacali Provinciali

[completare]

…….

Siamo lieti di comunicarLe, la Sua assunzione a tempo determinato alle nostre dipendenze dal giono [completare] al giorno [completare] compreso.

Le mansioni che Lei dovrà svolgere saranno le seguenti: [completare]. Lei sarà inquadrata nella categoria di [completare] e con qualifica di [completare].

La Sua sede di lavoro è in [completare] e pertanto presterà la Sua attività presso l’unità produttiva di [completare].

Lei dovrà osservare il seguente orario di lavoro: [completare]. Tale orario potrà subire delle variazioni, per eventuali esigenze aziendali, ma resterà tuttavia contenuto nel limite totale di [completare] ore settimanali, con un massimo di [completare] ore giornaliere, distribuite su [completare] giorni.

La Sua retribuzione è quella prevista dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro relativo alla Sua categoria e nello specifico dal CCNL del [completare] e sue successive modifiche.

Lei è inoltre tenuto/a a rispettare il regolamento aziendale nonchè ogni disposizione e direttiva che troverà affisse nei locali aziendali oppure che Le saranno impartite dai Suoi superiori.

La informiamo inoltre che per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicherà la normativa legale e/o contrattuale applicabile alla fattispecie.

La Sua assunzione avviene secondo quanto previsto dall’art. 1 del D.L. n. 876/77, prorogato dalla L.n. 589/79, ed a seguito del provvedimento del Servizio Ispezione del Lavoro.

La Sua assuzione è pertanto dovuta alla intensificazione dell’attività lavorativa nel periodo cui fa riferimento tale contratto, a cui non sarebbe stato possibile sopperire con l’organico in forza normalmente presso la nostra Azienda.

La preghiamo di voler sottoscrivere copia del presente contratto per ricevuta e integrale accettazione del contenuto ivi riportato.

[completare con la sottoscrizione del datore di lavoro e “per ricevuta e accetazione” del lavoratore]

Facsimile lettera assunzione a tempo determinato di lavoratore in mobilità

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Ricorso per differenze retributive colf – badanti

FINALITA’: facsimile lettera assunzione a tempo determinato di un lavoratore in mobilità

[Inserire luogo e data]

Egr./Gent.ma

Sig./ Sig.ra [completare]

………….

Siamo lieti di comunicarLe, la Sua assunzione a tempo determinato alle nostre dipendenze dal giono [completare] al giorno [completare] compreso.

Le mansioni che Lei dovrà svolgere saranno le seguenti: [completare]. Lei sarà inquadrata nella categoria di [completare] e con qualifica di [completare].

La Sua sede di lavoro è in [completare] e pertanto presterà la Sua attività presso l’unità produttiva di [completare].

Lei dovrà osservare il seguente orario di lavoro: [completare]. Tale orario potrà subire delle variazioni, per eventuali esigenze aziendali, ma resterà tuttavia contenuto nel limite totale di [completare] ore settimanali, con un massimo di [completare] ore giornaliere, distribuite su [completare] giorni.

La Sua retribuzione è quella prevista dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro relativa alla Sua categoria e nello specifico dal CCNL del [completare] e sue successive modifiche.

Lei è inoltre tenuto/a a rispettare il regolamento aziendale nonchè ogni disposizione e direttiva che troverà affisse nei locali aziendali oppure che Le saranno impartite dai Suoi superiori.

La informiamo inoltre che per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicherà la normativa legale e/o contrattuale applicabile alla fattispecie.

La Sua assunzione avviene secondo quanto previsto dall’art. 8, 2° comma, della L.n. 223/91 poichè Ella è in mobilità e pertanto non è consentito che il rapporto abbia una durata superiore a 12 mesi.

La Sua assuzione a termine è pertanto dovuta a: [completare].

La preghiamo di voler sottoscrivere copia del presente contratto per ricevuta e integrale accettazione del contenuto ivi riportato.

[completare con la sottoscrizione del datore di lavoro e “per ricevuta e accetazione” del lavoratore]

Facsimile conversione di un rapporto a tempo determinato in rapporto a tempo indeterminato

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Ricorso per differenze retributive colf – badanti

FINALITA’: il facsimile conversione  si può utilizzare in caso di conversione di un rapporto a tempo determinato in un rapporto a tempo indeterminato

[Inserire luogo e data]

Egr./Gent.ma

Sig./ Sig.ra [completare]

………….

 

Siamo lieti di comunicarLe che, poichè il rapporto di lavoro a tempo determinato di cui al contratto sottoscritto tra le parti a far data dal [completare] è di fatto proseguito oltre il termine finale per [completare] giorni, tale contratto si è convertito in rapporto a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 368/2001.

Tale conversione non comporterà per Lei mutamento di sede di lavoro e di mansioni che rimarranno invariate.

Lei resterà altresì inquadrata nella categoria [completare], qualifica di [completare], con il seguente orario di lavoro: [completare]. Tale orario potrà tuttavia subire delle variazioni, per esigenze aziendali, restando sempre contenuto nel limite complessivo di [completare] ore settimanali, con un massimo di [completare] ore mensili, distribuito su [completare] giorni.

La Sua retribuzione è quella prevista dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro relativo alla Sua categoria e nello specifico dal CCNL del [completare] e sue successive modifiche.

Lei è inoltre tenuto/a a rispettare il regolamento aziendale nonchè ogni disposizione e direttiva che troverà affisse nei locali aziendali oppure che Le saranno impartite dai Suoi superiori.

La informiamo inoltre che per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicherà la normativa legale e/o contrattuale applicabile alla fattispecie.

Vorrà sottoscrivere copia della presente per ricevuta e per integrale accettazione del contenuto.

[completare con la sottoscrizione del datore di lavoro e “per ricevuta e accetazione” del lavoratore]

Disoccupazione agricola e calcolo, il facsimile per la domanda

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Disoccupazione agricola e calcolo, il facsimile per la presentazione della domanda

Come presentare la domanda per ottenere l’indennità di disoccupazione agricola

La domanda va presentata direttamente presso qualunque sede dell’Inps o anche attraverso il Patronato.

Termini per presentare la domanda per ottenere l’indennità di disoccupazione agricola

La domanda deve essere presentata tassativamente entro il 31 marzo dell’anno in cui si vuole ottenere l’indennità sia dal diretto interessato che da,i suoi eredi (in caso di decesso dell’assicurato).

Calcolo dell’indennità di disoccupazione agricola

Coloro che presentano la domanda devono tener presente che l’Istituto provvederà a versare una indennità pari al numero delle giornate lavorate per un massimo di 365 giorni.

Da tali giornate l’Inps detrarrà:

  • le giornate di lavoro agricolo;

  • le giornate di lavoro non agricolo;

  • gli eventuali giorni di malattia, infortunio, maternità, ecc.

per una quota pari al 40% dello stipendio percepito durante il periodo per il quale si richiede la disoccupazione agricola.

È da tener presente che dall’importo così calcolato l’Inps detrarrà una ulteriore percentuale del 9% di indennità giornaliera per ogni giornata di disoccupazione riconosciuta, fino ad un massimo di 150 giorni.

Requisiti per ottenere l’indennità di disoccupazione agricola

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cassetto previdenziale per autonomi agricoli

Per ottenere l’indennità di disoccupazione agricola è necessario che i lavoratori agricoli possiedano i seguenti requisiti:

  1. siano iscritti negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli;

  2. abbiano prestato per parte dell’anno di competenza della indennità la propria attività lavorativa a tempo indeterminato nel settore dell’agricoltura;

  3. abbiano almeno 2 anni di anzianità assicurativa contro la disoccupazione involontaria;

  4. abbiano almeno 102 contributi giornalieri nel biennio, ossia l’anno in cui si chiede la disoccupazione e l’anno precedente;

  5. abbiano almeno 78 giornate di lavoro effettivo nel settore agricolo per ottenere l’indennità con i c.d. “requisiti ridotti”

Disoccupazione agricola – Disoccupazione agricola con requisiti ridotti

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Contributi volontari del settore agricolo, le modalità di calcolo

Si tratta di una particolare indennità che viene riconosciuta dall’Inps a coloro che prestano la loro opera nel settore dell’agricoltura e che risultano iscritti negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli.

Tale indennità viene corrisposta in base al numero delle giornate lavorate con il limite massimo di 365 giornate annue.

Pertanto nello specifico tale indennità spetta a:

  • piccoli coltivatori diretti;

  • piccoli coloni;

  • operai a tempo determinato;

  • operai agricoli a tempo indeterminato (che hanno lavorato almeno per una parte dell’anno);

  • compartecipanati familiari

Si evidenzia che tale indennità non spetta ai lavoratori extracomunitari in possesso di permesso di soggiorno per lavoro stagionale.

La disoccupazione agricola con requisiti ridotti spetta invece a quei lavoratori agricoli che:

  • abbiano almeno 78 giorni di lavoro (ivi comprese malattia e/o maternità);

  • non siano soci di cooperativa agricola.

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

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l licenziamento per giustificato motivo oggettivo è anch’esso causa di cessazione del rapporto di lavoro, ma si differenzia dal licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo poiché è determinato da ragioni inerenti l’azienda e non è dovuto quindi a comportamenti trasgressivi del lavoratore.

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